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鄭州大數(shù)據(jù)人才計劃出爐:擬3年培養(yǎng)10萬“碼農(nóng)”

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鄭州大數(shù)據(jù)人才計劃出爐:擬3年培養(yǎng)10萬“碼農(nóng)”

  著眼于打通學校到企業(yè)「最后一公里」,深度開發(fā)、合理儲備、有效吸引一批大數(shù)據(jù)人才在鄭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
 
  市政府辦公廳近日印發(fā)《大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)“碼農(nóng)計劃”實施方案》,力爭用3年左右時間,共建一批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院和高水平實訓基地,為我市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)儲備10萬名有專業(yè)技術(shù)水平和實踐操作經(jīng)驗的人才,加快推進全市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
 
  儲備十萬應用型數(shù)據(jù)人才
 
  按照《方案》,從本科院校、高職(技師)院校等在鄭教育資源中,遴選一批大數(shù)據(jù)及相關專業(yè)學科基礎設施完備、師資力量雄厚、教學成果豐碩的院校,試點實施大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)「碼農(nóng)計劃」,引導試點院校與大數(shù)據(jù)企業(yè)建立起完備的校企協(xié)同育人機制,力爭用3年左右時間,共建一批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院和高水平實訓基地,為我市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)儲備10萬名有專業(yè)技術(shù)水平和實踐操作經(jīng)驗的人才。
 
  據(jù)市人才辦相關負責人介紹,“碼農(nóng)計劃”堅持面向市場、適應需要,校企協(xié)作、試點突破和政府統(tǒng)籌、多方落實的原則,高效推進、精準落實大數(shù)據(jù)人才隊伍建設。培養(yǎng)方式采用訂單培養(yǎng)、雙元育人、生產(chǎn)經(jīng)營和人才培訓等4類模式,推動高職院校教育與大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。
 
  按照《方案》,「“碼農(nóng)計劃”涉及5個方面13項重點任務」,通過組建專業(yè)指導咨詢委員會,建立行業(yè)信息服務平臺,打通政府、行業(yè)、企業(yè)和院校信息渠道,引導院校與大數(shù)據(jù)企業(yè)開展深入對接合作。通過組織試點院校專業(yè)教師專項培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才授課等措施,全面提升試點院校專業(yè)教育水平。通過加強實踐性教學、“訂單式”培養(yǎng)、職業(yè)技能培訓、以賽促訓等措施,推進工學結(jié)合雙元育人,為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)和輸送符合行業(yè)需求的應用型人才。通過深化“引企入教”改革,引導試點院校與大數(shù)據(jù)頭部企業(yè)共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院和高水平實訓基地,實現(xiàn)區(qū)域教育和產(chǎn)業(yè)的聯(lián)動創(chuàng)新發(fā)展。
 
  加強校企合作,補貼最高10萬
 
  圍繞推進工學結(jié)合雙元育人,《方案》明確,「全面推廣“訂單式”培養(yǎng)」,鼓勵企業(yè)利用資本、技術(shù)、知識、設施和管理等要素參與校企合作。與試點院校合作開設訂單班、冠名班等,且簽訂兩年以上辦班協(xié)議的大數(shù)據(jù)企業(yè),該班次畢業(yè)生到辦班企業(yè)就業(yè)率達到60%,一次性給予辦班企業(yè)最高10萬元補貼。
 
  “碼農(nóng)計劃”試點院校大數(shù)據(jù)相關專業(yè)應屆畢業(yè)生與我市大數(shù)據(jù)企業(yè)「簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社保的」,分別給予畢業(yè)院校3000元/人、就業(yè)單位2000元/人一次性補貼,進一步擴大和穩(wěn)定就業(yè)。
 
  加強實踐性教學,積極推行認知實習「認知實習、跟崗實習、頂崗實習」等多種實習方式。鼓勵校企采取雙師帶徒、工學交替等模式培養(yǎng)人才,依托國家職業(yè)技能提升專項行動,支持我市大數(shù)據(jù)企業(yè)與經(jīng)批準的試點院校、第三方培訓機構(gòu)等合作開展新型學徒制培訓,按照5000元/人—6000元/人的標準給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。
 
  以經(jīng)批準的企業(yè)、院校、第三方培訓機構(gòu)等為載體,「開展大數(shù)據(jù)人才技能研修培訓」,補強技能短板。對取得相應證書并與我市大數(shù)據(jù)企業(yè)簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社保的,按照3000元/人—6000元/人的標準對培訓主體給予補貼。
 
  圍繞“引企入教”改革,引導試點院校開展課程和教學體系改革,支持院校根據(jù)自身特點和人才培養(yǎng)需要,主動與具備條件的企業(yè)開展合作,建設一批具有國際水準的專業(yè)教材和優(yōu)質(zhì)課程?!笇νㄟ^審查立項初版的合作教材」,一次性給予教材開發(fā)項目組10萬元/項的資助。
 
  建設一批高水平實訓基地,鼓勵試點院校和大數(shù)據(jù)企業(yè)利用場地、設備、技術(shù)、人員、管理等要素雙向投入,合作共建一批高水平、專業(yè)化、具有輻射引領作用的產(chǎn)教融合實訓基地。對于試點院校和大數(shù)據(jù)企業(yè)共同參與的聯(lián)合實驗室、聯(lián)合實踐基地項目,按照投入資金的20%給予一次性資助,最高不超過100萬元/項。